Cerfrance Nord-Pas-de-Calais
La législation sociale est complexe et influence la gestion de vos salariés. C’est pourquoi Cerfrance vous accompagne sur l’ensemble des aspects réglementaires liés à votre entreprise. En particulier vos obligations sociales et celles liées à la paie.
Pour gagner du temps et être certain de respecter la législation, confiez-nous la gestion sociale de votre entreprise ! Votre interlocuteur paie maîtrise les spécificités réglementaires et conventionnelles de votre secteur d’activité. Il prend en main :
Avec Cerfrance, vous choisissez votre mode de travail : vous pouvez déléguer votre paie, mais aussi collaborer ou être autonome, tout en bénéficiant de la sécurité apportée par nos spécialistes sur vos obligations légales et réglementaires, et des outils paie performants.
Nos experts en droit social accompagnent toutes vos problématiques d’employeur, au quotidien pour :
Vous allez faire l’objet d’un contrôle « organismes sociaux » ? Votre gestionnaire de paie Cerfrance répond à vos questions par téléphone et peut aussi vous représenter le jour J. C’est vous qui décidez !
Bénéficiez de tous les avantages d'un comité d'entreprise que vous ayez ou non des salariés grâce à Cerfrance Avantages !
Conscient des difficultés et des questionnements que les employeurs de main-d'oeuvre peuvent rencontrer. Chaque mois, Cerfrance vous propose une lettre d'information vous permettant de découvrir l'actualité mensuelle RH.
Vous souhaitez prendre rendez-vous avec un conseiller RH pour échanger sur votre situation et construire notre éventuelle collaboration ? Contacter le 03 21 606 606
Le 08/11/2023
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Le 20/09/2023
Lettre aux employeurs Septembre 2023
Le 22/06/2023
Lettre aux employeurs Juin 2023
" L'expertise Cerfrance me permet de déléguer, car dans notre profession, on manque de temps !"